惠州惠东iso10015培训管理体系认证

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iso10015培训管理科普：
在以往的国内企业中，很少有人经常对员工是否胜任本职工作进行有效的评估，而考察某人是否胜任工作这一重要问题的方法还有很多企业凭领导者的感觉或某个小组的意见，这就难免出现个人观点的局限性和感情色彩的影响，而一旦出现员工不胜任本职工作的现象对于企业的造成的损失是难以衡量的，对于其他员工的影响是挫伤工作的积极性。为解决这些问题，近年，大多数企业引进了员工绩效管理方法，但多数还没有意识到员工绩效评估的重要目的之一就是培训的评估。

iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。


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