深圳福田iso10015培训管理体系认证

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iso10015培训管理科普：
值得我们肯定的是，系统型培训模式对培训效果评估的重要性的重视为培训模式的发展奠定了基础要素，因为在学习型组织中培训的评估是培训系统的核心，缺乏培训评估的培训组织是很难保证可持续发展，他无法保证从以往的失败教训中成长起来，也无法保障以往的成功经验能够为下面的工作所借鉴。虽然在系统型培训模式中还只是停留在对最终效果的评估，没有处于培训循环的核心地位，但无疑这一模式为扮演培训实施者角色的培训管理者提供了系统工作的思路。


iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。


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