广州白云体系认证办理

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体系认证科普：


企业人力资源管理制度的主要项还包括人员工资、奖金、福利等管理制度在内的薪酬管理制度和福利管理制度，其内容已列入企业分配管理制度，此项管理规范中未再复述
因为企业管理是管人的，又是人管的；因为企业核心价值观的核心价值目标就是以人为本，所以企业人力资源管理是企业管理的主题内容。企业在构建人力资源价值规范时，必须对原有的人力资源管理制度认真检查和考察。检查和考察的重点则是是否真正体现出了企业以人为本的核心价值观，这种体现又主要表现于企业员工：一是是否体现出了员工对各种需求可以获得满足；二是是否体现出了对员工管理的人性化；三是是否体现出了员工应有的职业保障；四是是否体现出了员工的主人翁地位。如果不能体现或不能充分体现，就要以上述要求为目标，对原有规范进行重大修改或修订。



体系认证简介：
体系，汉语词语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体，是不同系统组成的系统。自然界的体系遵循自然的法则，而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。
体系认证是指企业通过一个第三方iso认证机构对企业的管理体系，进行第三方评价。该iso认证机构必须是经过国家备案认可的、独立的，公正的。
常见的体系认证一般有：
质量体系认证
环境体系认证
职业健康安全体系认证
食品安全体系认证
医疗体系认证
汽车体系认证
服务体系认证
信息安全体系认证
信息服务体系认证
物业服务体系认证
保安服务体系认证


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