广州从化iso10015培训管理体系认证

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iso10015培训管理科普：
这便给培训实施者提出了一个问题：即组织内部各部门都有其岗位职责，每个部门为完成其岗位职责要制订相应的工作计划，而培训工作往往需要参加培训者暂时停止其本职工作计划，特别是离职培训，在职培训在这一点上影响相对小一些。如果完全按照培训者的工作计划进行，往往会影响到一些重要工作的进度，而完全等每个部门都有时间参加培训，可能其他部门或培训者本身的工作计划又无法形成统一，因此处理好培训工作与组织内部各部门的计划实施关系对于培训工作能否正常进行非常重要。

iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使广州从化企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。


建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的广州从化企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合广州从化企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。


GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助广州从化企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。


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