梅州蕉岭iso10015培训管理体系认证

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iso10015培训管理科普：
▲在列为人力资源的所有工作中，人员的招聘和解雇、薪酬福利以及管理制度的制定往往比培训看得更为重要。
以上种种苦恼和困惑都是我以往在工作曾经切身感受到的。不幸的是至今仍有很多培训管理者仍旧陷于这些苦恼之中而无法自救，即使苦苦思索，甚至作出很大牺牲和努力，其结果往往是无法扭转现状。而作为一名职业经理人所期望的，规划已久的令培训展现其在企业中应有的重要价值，似乎只能是水中月，镜中花。长期处于这种现状则培训管理者对自己从事的工作也失去了那份热爱和信念




iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使梅州蕉岭企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。


建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的梅州蕉岭企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合梅州蕉岭企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。


GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助梅州蕉岭企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。


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