揭阳揭西iso10015培训管理体系认证

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iso10015培训管理科普：
培训工作呈现出良好的发展势头。因此“企业内部市场化”是培训管理者首要的角色态度其次，企业的知识和技能更新速度和能力，虽然受到外部环境的影响，但更重要的是取决于培训的推进力度，同时也取决于不断更新的培训内容及形式，如果培训管理者自身不加强学习、不成为企业学习的先行者，知识老化，对其他部门的工作知之甚少，那么在培训其他人员时就会造成先天性“发育不良”，培训者的自我成长也会受到限制，可见坚持不懈的空杯的学习态度是培训管理者的基本职业态度之一。

iso10015培训管理体系认证:
GB/T19025-2001培训管理体系认证讲述企业中不同的培训角色（决策者、人力资源部、培训中心、业务部门、员工训练组、外部顾问等）在培训中承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理一培训计划、培训资源建设、培训政策支持、运作流程、评估方法等，力求使北京西城企业培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

建立科学、完备的培训管理体系并不是很容易的事情，作为一项系统化管理制度，培训培训管理体系制度有其共同性的特征；但作为一个独立的北京西城企业，每一个企业都有自己的特殊情况，因此绝对不能全盘照搬别人的制度。要根据培训制度的制定和修订流程，并参考自己的具体情况制定符合北京西城企业的培训制度。只有这样，制定出来的培训制度才是有效的培训制度。

GB/T19025-2001培训管理体系认证为帮助北京西城企业认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。
强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。


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